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人事听到这样的回答，也没有办法，而且这只是一件小到不能再小的事情，也不值得说去拿到台面上去研究，更不至于说为了一个保安去伤了严董事的面子去得罪严董事，所以，最终只能是很委婉地告诉郑龙，总部最近对于人员这一块的管控非常的严格，要求也非常的多，对于林海这个事情也是态度很坚决，没有商量的余地，所以只能是维持这个结果。
郑龙毕竟也是下面分公司的总经理，所以人事的话说的也还是比较客气的，但是再客气，结果却没有半分客气，林海一样面临着被开除的命运。郑龙当机立断，他绝对不能说坐以待毙，让林海去承担这个结果，所以挂了电话以后，他直接开着车去了总部，他要亲自去找一下董事长去谈这个事情。
虽然郑龙明知道这样的行为在所有人看起来都是小题大做，为了区区一个名不见经传的小保安这样大动干戈地去找董事长，这在别人看来可能根本就是个笑话，但是在郑龙看来，这是完全有必要的，他必须要把林海给留下来，不光是因为林海的表现和对公司带来的影响，还有非常重要的，对于整个公司上下的士气和人心都有影响，再说郑龙也不可能看着林海付出那么多的心思到头来落得这样的结果。
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